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IMSI TIMES World Communication Network

株式会社IMSI行動計画

社員が仕事と子育て・介護を両立させることができ、社員全体が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を実施する。

1.計画期間

平成27年9月1日から平成30年8月31日までの3年間

2.内容

目標1 育児・介護休業を取得しやすい環境の整備

対策 平成27年9月~

  1. 支援プログラムにより育児・介護休業前における制度等の周知や休業中の社員と定期的に連絡をとり、社内情報や手続に必要な情報を提供する
  2. 必要な代替要員を確保する

目標2 育児・介護休業後、職復帰しやすい環境の整備

対策 平成28年1月〜

  1. 支援プログラムにより、職場復帰には柔軟な勤務時間に応じる
  2. 在宅勤務を認める。場合によって会議・打合せなども在宅勤務者の自宅に他の社員が出向いて行なうことも可能とする
 
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